“Корпоративна социална отговорност” - „концепция, при която компаниите интегрират на доброволна основа дейността си по опазване на околната среда и социалните си инициативи в своите бизнес стратегии и във взаимодействие с всички заинтересовани лица” (Съобщение на Европейската комисия (ЕК) от март 2006 г. „Прилагане на партньорство за растеж и работни места: да направим Европа пример за подражание за прилагане на КСО”). Това е записано и в Зелената книга за насърчаване на европейска рамка за корпоративната социална отговорност.

В края на ноември 2009 г., Министерският съвет на България прие Стратегия за корпоративна социална отговорност (КСО) за периода 2009-2013 г., както и план за изпълнението й до 2010 г. Документът се позовава именно на концепцията за КСО, представена в документите на Европейския съюз и други международни документи. Стратегията е насочена към създаване на предпоставки за развитие и утвърждаване на нагласа за доброволно осъществяване на корпоративни социално отговорни практики. Тя допринася за постигане целите на Лисабонската стратегия, свързани с изграждане на конкурентноспособна икономика, основана на знанието, създаване на възможности за разкриване на работни места и постигане на социална кохезия.

В днешно време се предполага, че концепцията за корпоративна социална отговорност следва да е част от бизнес и управленската стратегия и политика на всяка уважаваща себе си организация. Това е начин за интегриране на нарастващите изисквания на обществото в бизнес процесите и за увеличаване на добавената стойност на бизнеса. Резултатите от различни изследвания доказват, че мотивацията и удовлетворението от работата на служителите се засилват, когато компанията има силна социално-отговорна политика.

Два са основните аспекти на КСО – вътрешен – свързан с условията на работа, атмосферата, удовлетвореността на работещите в организацията, и външен – свързан с инициативи в подкрепа на защитата на околната среда и на обществото като цяло. КСО е в пряка връзка и с организационната култура, която се основава на съвкупност от ключови ценности и образува общ контекст на всичко което се извършва в съответната компания.

Заповядайте на 16 февруари, вторник, за да обсъдим:

• Корпоративната социална отговорност - коцепция, тенденции и практики
• Отвътре – навън или обратното – PR или HR
• Ролята на образованието за изграждането на разбирането за корпоративната социална отговорност
• Ползи от КСО – всички печелят